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Abmahnungsgründe kita. Im grundsatz lässt sich das eingrenzen auf das verhalten das der arbeitnehmer selbst steuern kann. Unser neues buch mit muster formularen nebst erläuterungen für schriftliche arbeitsanweisungen in kita kindergarten krippe und hort immer wieder haben wir in unseren seminaren und fortbildungen darauf hingewiesen wie wichtig nachvollziehbare strukturen zur bestmöglichen vermeidung von fehlern oder gar unfällen sind. Lesen sie hier auf welche gründe bzw. Daher werde ich ihnen zu diesen sachverhalten nachfolgend einige tipps an die hand geben.
Die ganze geschichte ist ein bisschen lang zu erzählen aber ich versuche auf die schnelle. Wenn in der kita einmal etwas passiert ist der schuldige aus sicht der eltern schnell gefunden. Wie sie diese betrieblich regeln verrät ihnen dm. Sie als kita leiterin oder ihre kolleginnen.
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