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Dieser hat jedoch auch die untersuchungskosten zu tragen.
Arbeitsrecht schweiz krankheit arztzeugnis. Wer durch krankheit oder unfall effektiv ferienunfähig war hat anspruch auf. Beweispflichtig ist der arbeitnehmer. Arbeitsrecht in der schweiz. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt auf der strasse zusammenklappen.
Der vertrauensarzt wird vom arbeitgeber ausgewählt. Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Nur patienteninformationen bekannt gegeben werden welche den umstand die zeitdauer und den grad der arbeitsunfähigkeit betreffen. Er hat dem arbeitgeber auf sein verlangen ein arztzeugnis einzureichen aus welchem ersichtlich sein muss ob der arbeitnehmer ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist.
Die zeitdauer der arbeitsunfähigkeit. Muss der arbeitgeber ein rückwirkendes arztzeugnis akzeptieren. Das arztgeheimnis bezieht sich nicht auf ihre berechtigten anliegen präzise auskünfte zur arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Der ferienunfähigkeitsnachweis kann durch ein zeitnahes arztzeugnis welches sich über die ferienunfähigkeit äussert geführt werden.
In solchen fällen kann beim arzt nachgefragt werden wie das arztzeugnis bei krankheit zu verstehen ist oder bis wann die arbeitsunfähigkeit dauert. Dies kann etwa der fall sein wenn der patient während der erkrankung in ärztlicher behandlung war. Wenn der arzt die arbeitsunfähigkeit auch im nachhinein noch beurteilen kann. Gegenüber dem arbeitgeber dürfen idr.
Krankheiten und unfälle verursachen nicht nur körperliches ungemach sondern oft auch probleme mit dem arbeitgeber. Oder soll man noch auf dem weg zum arzt. Normale arbeitgeber wollen doch normalerweise nach der krankheit das zeugnis haben. Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft.
Was sie über rechte und pflichten bei arbeitsunfähigkeit wissen müssen. Den grad der arbeitsunfähigkeit.
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