
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Ein jobwechsel aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus ist keine seltenheit. Wohlüberlegt strukturiert und diskret. Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente. Heimliche und vertrauliche bewerbung aus ungekündigtem arbeitsverhältnis ausdauer nötig.
Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen. Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. Wie sollte ich eine bewerbung aus der festanstellung vorbereiten. So gilt auch dass bewerbungen nur hinter verschlossenen türen gelagert werden dürfen.
Allerdings dauern bewerbungsphasen oft mehrere monate insbesondere dann wenn es darum geht nicht irgendeinen neuen job zu bekommen sondern gezielt nach wunscharbeitgebern in wunschbranchen gesucht wird. Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz. Das wichtigste ist nicht aus dem affekt heraus zu handeln oder gar spontan den wunsch nach einem arbeitsplatzwechsel anzukündigen. Das anonymisieren des aktuellen arbeitgebers im lebenslauf und dem bewerbungsschreiben erfolgt indem dieser nicht namentlich genannt sondern umschrieben wird.
Bis zu 300000 euro strafe könnten nämlich einem arbeitgeber drohen der die bewerbungsunterlagen nicht ordnungsgemäß schützt.