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Die sperrfrist kann viele gründe haben unter anderem die arbeitsaufgabe. Die gründe warum ein arbeitsverhältnis nicht mittels kündigung sondern durch übereinkunft aufgelöst wird können unterschiedlich sein. Hallo einem bekannten wurde heute nahegelegt sich über die einvernehmliche aufhebung seines arbeitsvertrages gedanken zu machen ltd. Angestellter weil man nicht das vertrauen habe dass die ziele für das nächste jahr von ihm erreicht werden könnten.
Die höhe der abfindung bei einem auflösungsvertrag ist individuell festzulegen. Eine im aufhebungsvertrag vereinbarte abfindung ist keine pflicht. Diese hebelt alle geltenden kündigungsfristen aus die entweder durch den geltenden arbeitsvertrag oder durch die gesetzliche regelung in 622 bürgerliches gesetzbuch bgb bestehen. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zu aufhebungsvertrag und abwicklungsvertrag.
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