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Ich habe einen arbeitsvertrag mit start zum 15.
Arbeitsvertrag unterschrieben stelle nicht antreten. Ich habe meine jetzige arbeit auch noch nicht gekündigt. Arbeitsvertrag unterschreiben und absagen. Es ist noch kein arbeitsvertrag zustandegekommen wenn du noch nicht unterschrieben hast. Hierfür macht die schriftform sinn.
Kann man denn da was machen ohne dass mein neuer chef mich verklagt. Zudem wurden in dem schreiben die mündlichen zusicherungen nicht eingehalten und die bedingungen wurden. Ich habe gestern den 24052013 einen neuen arbeitsvertrag unterschrieben und die arbeit würde am 01072013 beginnen jetzt möchte ich diesen nicht antreten und lieber bei meiner jetzigen arbeit bleiben. Wenn sie einen arbeitsvertrag unterschreiben gehen sie grundsätzlich davon aus dass sie die arbeitsstelle antreten und nicht von einem rücktrittsrecht gebrauch machen werden.
Der arbeitnehmer kann dann sofort wenn er den günstigeren arbeitsvertrag unterschrieben hat kündigen und muss die stelle in aller regel nicht antreten. Wenn sie einen arbeitsvertrag abgeschlossen haben aber die stelle doch nicht antreten möchten können sie ihn nach herrschender rechtsprechung nicht einseitig widerrufen. Es wurde keine probezeit vereinbart und eine 3 monatige kündigungsfrist. Der arbeitsvertrag der durch ihre mündliche zusage zustandekam kann nur durch kündigung oder im gegenseitigen einvernehmen aufgelöst werden.
Aber eventuell können sie ihn wirksam schon vor arbeitsbeginn kündigen sodass ihr arbeitsverhältnis endet bevor es angefangen hat. Hierfür macht die schriftform sinn. Sind zum beispiel im arbeitsvertrag nur relativ kurze kündigungsfristen für die probezeit vereinbart worden so spricht dies dafür dass der arbeitgeber nicht unbedingt auf den arbeitnehmer angewiesen ist. Schon der 150312 oder der 010412.
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