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Habe mein arbeitsverhältnis mit aufhebungsvertrag und abfindung zum 3110.
Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag haufe. Prinzipiell kann jedoch auch ein aufhebungsvertrag vereinbart oder das ausbildungsverhältnis gekündigt werden. Neben der höhe der abfindung gibt es noch weitere punkte die im vorfeld zu bedenken sind und soweit möglich in der gewünschten weise zu beeinflussen wären. Zwar ist eine abfindung frei von abzügen der sozialversicherungen wie renten pflege und arbeitslosenversicherung. Kündigungsfristen im arbeitsvertrag wenn sie nicht mehr als 20 mitarbeiter beschäftigen dürfen sie im arbeitsvertrag eine kürzere grundkündigungsfrist vereinbaren.
Ein aufhebungsvertrag ist ein heikles thema. 12 wochen sperre aufgrund des aufhebungsvertrages und weitere 12 wochen aufgrund der abfindung war mir ja klar was mich geärgert hat ich. Wer seinen job gerne kündigen möchte der muss in der regel die im arbeitsvertrag festgeschriebenen kündigungsfristen einhalten.
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