
Bewerbung aktueller arbeitgeber vertraulich. Hat der bewerber in seiner bewerbung ausdrücklich darauf hingewiesen dass seine bewerbung vertraulich behandelt werden soll bzw dass der bisherige arbeitgeber nichts von der bewerbung erfahren darf so ist dieser sperrvermerk für das umworbene unternehmen bindend. So gilt auch dass bewerbungen nur hinter verschlossenen türen gelagert werden dürfen. Das wichtigste ist nicht aus dem affekt heraus zu handeln oder gar spontan den wunsch nach einem arbeitsplatzwechsel anzukündigen. Ein beispiel könnte folgendermaßen aussehen.
Sich aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus bei einem neuen arbeitgeber zu bewerben ist eine riskante mission schließlich soll der aktuelle chef nichts davon mitbekommen. Wie sollte ich eine bewerbung aus der festanstellung vorbereiten. Aktuellen arbeitgeber bei der bewerbung nennen die contra argumente. In der bewerbung wird aus der daimler ag wird ein renommierter deutscher automobilhersteller.
Kein fauxpas sondern eine zuwiderhandlung gegen das gesetz. Wohlüberlegt strukturiert und diskret. Bis zu 300000 euro strafe könnten nämlich einem arbeitgeber drohen der die bewerbungsunterlagen nicht ordnungsgemäß schützt. Das anonymisieren des aktuellen arbeitgebers im lebenslauf und dem bewerbungsschreiben erfolgt indem dieser nicht namentlich genannt sondern umschrieben wird.
Ein jobwechsel aus einem bestehenden beschäftigungsverhältnis heraus ist keine seltenheit.