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Formulierung abmahnung schlechtleistung. Es gelten die allgemeinen regeln über das zustandekommen und die allgemeinen wirksamkeitsvoraussetzungen von verträgen. Name des arbeitnehmers anschrift des arbeitgebers. Mit einer abmahnung wegen minderleistung soll der arbeitnehmer die möglichkeit erhalten dass er sein verhalten ändert und gegebenenfalls die gründe für die schlechtleistung darbietet. Im schlimmsten fall droht sogar die verhaltensbedingte kündigung.
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