
Inhalte arbeitsvertrag bgb. Inhalt eines arbeitsvertrags der notwendige inhalt der vom arbeitgeber zu fertigenden niederschrift ergibt sich aus dem nachweisgesetz 2 nachwg. Der grundlegende inhalt vom arbeitsvertrag ist im nachweisgesetz gesetzlich geregelt. Soweit inhalt zeit und ort der arbeitsleistung im arbeitsvertrag nicht konkretisiert sind unterliegt deren bestimmung dem direktionsrecht des arbeitgebers das dieser nach billigem ermessen ausüben kann gewerbeordnung. Mindestens diese im nachweisg genannten punkte sollten damit auch in einem arbeitsvertrag geregelt werden.
Arbeitsverträge können normalerweise formfrei dh. Beide seiten sind bei der gestaltung des arbeitsvertrags frei. Der arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen vertragspflichten des arbeitnehmers und arbeitgebers. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind.
Zum schutz des arbeitnehmers gibt es aber einschränkende gesetzliche regelungen damit die soziale abhängigkeit des arbeitnehmers nicht vom arbeitgeber ausgenutzt werden kann. Der inhalt des arbeitsvertrags kann von den vertragsparteien prinzipiell frei geregelt werden. Der arbeitsvertrag ist eine unterart des im bgb geregelten dienstvertrages. Ein arbeitsvertrag ist also quasi ein besonderer fall des dienstvertrags nach den 611 ff.
Inhalt befristung fallen es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Dabei geht es vor allem um formale mindestanforderungen. Da arbeitsvertragsbedingungen für eine vielzahl von verträgen vorformuliert werden unterliegen sie grundsätzlich auch dem recht der allgemeinen geschäftsbedingungen im bgb. Mündlich schriftlich oder durch schlüssiges handeln abgeschlossen werden 105 i s1gewo.
Die allgemeinen regeln des bgb finden deshalb grundsätzlich auf den arbeitsvertrag anwendung.