Kurzes bewerbungsschreiben intern. Bei einer internen stellenausschreibung gelten die gleichen regeln wie bei einem öffentlichen bewerbungsverfahren. Was sollte ich beachten. Interne stellenausschreibungen können auch reine formalien sein weil sie vom betriebsrat gefordert werden. Bei einer internen bewerbung handelt es sich um ein bewerbungsschreiben im unternehmen intern.
Das bedeutet im klartext dass sie alle notwendigen bewerbungsunterlagen einzureichen haben die auch ein normaler bewerber vorweisen muss. Gerade die interne bewerbung bietet die chance sich innerhalb des unternehmens weiterzuentwickeln karriere zu machen ohne sein netzwerk zu verlieren. Du kannst aber auch nur eine bewerbung schreiben und darin darauf hinweisen dass du auch für andere stellen offen bist. Bewerben sie sich darauf und machen sie so den zuständigen chef auf sich aufmerksam.
Beschränke dich also besser auf zwei drei bewerbungen. Eine interne bewerbung schreiben. Sie möchten in ihrem job aufsteigen aber in ihrem unternehmen bleiben. Die interne bewerbung bietet zwar klare vorteile aber dennoch können sie nur mit guten bewerbungsunterlagen überzeugen wozu immer auch ein aussagekräftiges anschreiben gehört.
Auch interne stellenwechsel sind häufig möglich beispielsweise weil andere mitarbeiterinnen oder mitarbeiter kurzfristig das unternehmen verlassen selber einen internen karriereschritt vollziehen eine auszeit sabbatical nehmen ins ausland oder in elternzeit gehen. Häufig suchen unternehmen geeignetes personal sowohl intern als auch über externes recruiting. Kritik am chef und lästereien über die kollegen. Dies könnte den anschein erwecken dass du nicht wirklich weißt was du willst.
Für das bewerbungsschreiben gelten im wesentlichen dieselben regeln wie bei einer initiativbewerbung.