Kündigungsschreiben probezeit azubi. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden. Die ausbildung ist in dem moment beendet in dem der azubi das kündigungsschreiben erhält. Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein.
Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt. Für den fall dass dem mal nicht so sein sollte haben auszubildende genauso wie auch die ausbilder die möglichkeit das ausbildungsverhältnis während der probezeit zu kündigen. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw.
Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen. Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung. Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt. Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde.
Kündigungsschreiben ausbildungsvertrag seitens des azubis jeder ausbildung liegt ein ausbildungsvertrag zugrunde der zwischen den auszubildenden und dem ausbildungsbetrieb geschlossen wird.