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Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Diese abmahnung ist unwirksam. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte.
Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist.
Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern.
Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren.
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