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Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben. Umgekehrt gilt dies genauso.
Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Kündigung wegen krankheit ist verboten lässt sich ein mitarbeiter in der probezeit krankschreiben ist er gesetzlich vor einer kündigung geschützt.
In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander. Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken.
Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies. Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt.
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