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Der gesetzliche urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens 4 wochen bzw.
Arbeitsvertrag minijob stundenbasis urlaubsanspruch. Es gibt hier aber eine sonderregelung zu beachten die im t eilzeit und befristungsgesetz geregelt ist. Urlaubsanspruch beim minijob geringfügig beschäftigte haben wie jeder arbeitnehmer anspruch auf urlaub im verhältnis zu ihrer beschäftigungsdauer. Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte beschäftigte bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Gerade in branchen die zum beispiel stark saisonabhängig sind und damit enorm schwankende nachfragewellen haben liegt es nahe auf stundenbasis einen arbeitsvertrag beispielsweise in form vom minijob zu vereinbaren um flexibler zu sein.
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