Arbeitsvertrag stundenlohnbasis. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet im arbeitsvertrag die regelmäßige arbeitszeit anzugeben bag 2 abs. Auch lohnfortzahlungen für feiertage müssen im neben bzw. Av auf stundenlohnbasis und 3b estg vielen dank für die antwort. Arbeitsvertrag für arbeiter und angestellte ohne tarifbindung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen.
Bei 750 stundenlohn kommt man auf ein brutto von ca. Die 1250 sind netto. Das können zum beispiel arbeitszeiten die die vorgaben des arbeitszeitgesetzes überschreiten oder auch zu kurze kündigungsfristen für den arbeitgeber sein. Januar 2018 um 1236.
Hallo silke krankengeld wird von der krankenkasse nicht vom arbeitgeber bezahlt. Wenn sie die lohnfortzahlung im krankheitsfall meinenso steht ihnen diese prinzipiell auch im neben bzw. Im arbeitsvertrag sind da keine richtlinien genannt aber ich wollte mal fragen ob es gesetzliche richtlinien gibt ob überstunden besser bezahlt werden müssen bzw in wie weit ich die verpflichtung habe überhaupt überstunden zu machen wenn ich das gar nicht will. Minijob zu und wird bis zu 6 wochen vom arbeitgeber gezahlt.