Betriebsbedingte kündigung sozialauswahl beispiel. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Bei fristloser und ordentlicher kündigung betriebsbedingt personenbedingt verhaltensbedingt krankheitsbedingt welche bedeutung haben die kündigungsgründe. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann.
Arbeitgeber anschrift postleitzahl ort. Max mustermann musterstraße 1 12345 musterstadt. Wenn eine kündigung eintrifft heißt es erst einmal ruhig bleiben. Die kündigungsfrist hängt davon ab wie lange der arbeitnehmer beschäftigt war.
Kündigung meines geringfügigen arbeitsverhältnisses. Das wichtigste in kürze. Bei einer ordentlichen kündigung ist das arbeitsverhältnis nicht sofort beendet sondern erst nach einer frist. Die sozialauswahl bei der betriebsbedingten kündigung bedeutet dass der arbeitgeber den zu kündigenden arbeitnehmer nicht nach belieben sondern nur nach gesetzlichen kriterien auswählen darf.
Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung.