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Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit. Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit. Welche schwächen du im bewerbungsgespräch stattdessen nennen kannst und wie du diesen einen positiven dreh verleihst erfährst du hier.
Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt.
Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein. Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen.
Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort. Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder.
Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen.
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