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So kann im streitfall unproblematisch der zugang der kündigung nachgewiesen werden.
Kündigung an arbeitgeber übergeben. Die einfachste und sicherste möglichkeit eine kündigung zuzustellen besteht darin diese dem arbeitgeber bzw. Einer verantwortlichen vertretungsperson persönlich zu übergeben. Hat er nur gesehen dass sie ein schreiben übergeben ist dies allerdings nicht ausreichend denn in einem verschlossenen briefumschlag kann sich jedes denkbare schreiben befinden. Hat sich der arbeitgeber vor ausspruch der kündigung anwaltlich beraten lassen und hat sich dabei herauskristallisiert was tatsächlich der kündigungsgrund ist bestehen keine grundsätzlichen bedenken den kündigungsgrund in der kündigung zu nennen.
Der inhalt sollte klar und eindeutig verfasst sein. Fehlende perspektive im aktuellen unternehmen veränderungen im privaten bereich oder das verlockende angebot eines anderen arbeitgebers die gründe für eine kündigung sind vielfältig. Die fachanwälte für arbeitsrecht der rechtsanwaltskanzlei croset erklären was bei der übergabe von kündigungsschreiben zu beachten ist. Dementsprechend müsse der arbeitgeber noch den lohn für den monat märz 2008 leisten.
Vorlage für das kündigungsschreiben als arbeitnehmer. Die vertragsbeziehung ist dann mit sofortiger wirkung beendet. Eine kündigung erklären der arbeitgeber muss erfahren dass das bestehende arbeitsverhältnis beendet werden soll. Neben einer ordentlichen kündigung die das arbeitsverhältnis erst nach einer bestimmten frist beendet kann auch eine fristlose kündigung durch den arbeitgeber erfolgen.
Die sicherste möglichkeit besteht darin die kündigung persönlich an den empfänger zu übergeben und sich die aushändigung schriftlich bestätigen zu lassen. Musterstadt datum kündigung sehr geehrter herr chef hiermit kündige ich mein arbeitsverhältnis unter einhaltung der kündigungsfrist auf den nächstmöglichen termin nämlich auf den datum. Problematischer ist die ermittlung des zugangs wenn die kündigung nicht persönlich übergeben sondern mit der post verschickt oder durch einen boten übergeben wird. Das sollten arbeitnehmer beachten.
Als arbeitgeber sollten sie daher einen mitarbeiter hinzuziehen der später als zeuge die übergabe des schreibens bestätigen kann.
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