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Mit der kündigung endet das bisheriges arbeitsverhältnis. Vielen reicht erst einmal wenn die arbeitnehmer wissen welches entgelt sie erhalten. Ein schriftlicher arbeitsvertrag ist nicht notwendig um ein arbeitsverhältnis zu begründen. Aktuelle wichtige infos zum kündigungsschutz fristen und fakten für arbeitnehmer arbeitgeber.