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Kündigung arbeitslosengeld 2. Für arbeitslosigkeit gibt es viele gründe. Ihr arbeitgeber muss bereits angedroht haben eine kündigung aus betrieblichen gründen oder personenbedingt auszusprechen wenn sie den aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. Es ist unerheblich ob die angedrohte kündigung rechtmäßig gewesen wäre bsg urteil vom 2. Seit 2 jahren streiten ich mich mit meinem arbeitgeber vor gerichtdie erste kündigung war unwirksam man musdte mich weiterbeschäftigen prozessarbeitsverhältnissjetzt 9 monate später bekam ich eine ausserordentlich verhaltensbedingte kündigung weil ich etwas übersehen hatte.
Der befristete arbeitsvertrag wird nicht verlängert die betriebsbedingte kündigung landet auf dem schreibtisch oder der angestellte ist einfach nicht in der lage länger seiner arbeit nachzugehen. Anders als beim arbeitslosengeld ist bei dem bezug von arbeitslosengeld ii nicht nur die frühzeitige information über den umzug sehr wichtig.
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