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Alle wichtigen aspekte in der kompakten zusammenfassung sofern ein arbeitnehmer von sich aus einen arbeitsvertrag kündigt muss generell zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen kündigung unterschieden werden. Bevor sie eine solche aussprechen sollten sie in jedem fall mit einem rechtsanwalt über die möglichen konsequenzen und risiken reden. Im 15 absatz 3 und 4 teilzeit und befristungsgesetzes tzbfg heißt es dazu.