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Des jahres ausläuft also im ersten halbjahr. Nachfolgende formulierungen stammen überwiegend aus den am ende des artikels genannten quellen. Bei einer kündigung im zweiten halbjahr hat der arbeitnehmer anspruch auf den gesamten jahresurlaub. Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern.
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