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Pragmatisierung liegt im arbeitsrecht vor wenn für den arbeitgeber eine ordentliche kündigung des arbeitsverhältnisses ausgeschlossen ist. Der arbeitgeber kann auch während eines krankenstandes des mitarbeiters die kündigung aussprechen. Gelber schein nach kündigung angst vor schlechtem arbeitszeugnis arbeitsverweigerung nicht androhen arbeitsunfähigkeit nachvollziehbar.