Der arbeitgeber kann auch während eines krankenstandes des mitarbeiters die kündigung aussprechen. Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor. Es existiert weder ein kündigungsverbot im krankenstand noch ein genereller kündigungsschutz bei krankheit. kündigung eines arbeitnehmers während krankheit
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Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung.
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