Kündigungsschreiben während der probezeit ausbildung. Kündigung in der ausbildung. Die gründe für eine kündigung sind meist ganz individuell. Während der probezeit gibt es keine kündigungsfrist. Die kündigung während deiner ausbildung ist in 22 berufsbildungsgesetz geregelt.
Auch wenn der azubi als arbeitnehmer in der probezeit kündigen will kann er dies ohne kündigungsfrist kündigen. Ausbildung kündigungsschreiben der berufsausbildungsvertrag ist ein gemeinsamer vertrag zwischen auszubildenden und ausbildungsbetrieb. Auch eine fristlose kündigung ist möglich. Jeder ausbildung liegt ein ausbildungsvertrag zugrunde der zwischen den auszubildenden und dem ausbildungsbetrieb geschlossen wird.
Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen. Ob sie die probezeit zu beginn ihrer ausbildung als lästiges hindernis oder als chance sehen hängt am ende davon ab was sie daraus machen. Ausbilder können also von heute auf morgen ohne kündigungsfrist die kündigung aussprechen. Für den fall dass dem mal nicht so sein sollte haben auszubildende genauso wie auch die ausbilder die möglichkeit das ausbildungsverhältnis während der probezeit zu kündigen.
Während der probezeit ist dies nicht der fall. Kündigungsschreiben ausbildung bei einer kündigung während der ausbildung gilt es zu unterscheiden ob sich der auszubildende noch in der probezeit befindet oder ob die probezeit bereits abgeschlossen ist. Dieser abschluss kann bereits vor ausbildungsbeginn ohne die einhaltung von gründen oder fristen sowohl vom azubi als auch vom betrieb gekündigt werden. Es besteht aber die möglichkeit freiwillig eine auslauffrist zu gewähren.
Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden. Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt. Vielleicht stellen du und dein ausbildungsbetrieb bereits in der probezeit fest dass ihr einfach nicht zusammen passt. Besonders der fehlende kündigungsschutz bereitet vielen auszubildenden sorgen.
Dazu muss ein wichtiger grund für die kündigung vorliegen. Kündigung während der ausbildung nach der probezeit gibt es 3 verschiedene arten die ausbildung abzubrechen. Die kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Der ausbildungsbetrieb kann das ausbildungsverhältnis während der probezeit ohne begründung oder fristen nach ablauf der probezeit nur aus wichtigem grund beenden.
Infos zur kündigung selbst erhalten sie in unserem artikel ausbildung abbrechen. Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung.