Ordentliche kündigung arbeitsverhältnis arbeitgeber. Hallo leute ich bin gestern von meinem chef fristgerecht zum 300818 gekündigt wurden. Wir hatten eine meinungsverschiedenheit und daraus ergab sich die kündigung da unser betrieb weniger wie 10 mitarbeiter hat ist der kündigungsschutz für mich auch nicht anwendbar und er kann mich daher ohne grund fristgerecht kündigen. 2 soweit dieses gesetz und andere bundesgesetze nichts abweichendes bestimmen gelten für das arbeitsverhältnis sinngemäss die einschlägigen bestimmungen des obligationenrechts 1 or. 1 das personal steht in den von der bundesverfassung und von der gesetzgebung geregelten rechten und pflichten.
Tatsächlich sollte allerdings berücksichtigt werden dass sich arbeitsbedingungen wie zb. Welche folgen hat eine abmahnung.