
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden. Diese abmahnung ist unwirksam. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen.
An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden.
Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren.
Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist.