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Das hat aber nichts mit der kündigung in der probezeit sondern mit der 6 monatigen wartefrist des kschg zu tun.
Arbeitnehmer kündigung probezeit krankheit. Insofern gilt bei der kündigung in der probezeit nichts anderes als bei einer anderen kündigung auch. Der arbeitgeber muss den lohn nur bis zum ende des beschäftigungsverhältnisses fortzahlen. Eine kündigung wegen krankheit während der probezeit ist in der regel nicht möglich. Dauer der probezeit nach 622 abs.
Der arbeitgeber muss also gegebenenfalls selbst nach beendigung des arbeitsverhältnisses weiterhin eine entgeltfortzahlung leisten höchstens aber für sechs wochen. Natürlich muss auch in diesem fall die vereinbarte kündigungsfrist eingehalten werden. Ist die probezeit abgelaufen hat der arbeitgeber auch keine möglichkeit mehr den fehlenden kündigungsschutz während dieser zeit als grundlage für eine kündigung zu nutzen. Eine kündigung des arbeitsverhältnisses ist auch während und wegen einer erkrankung des beschäftigten möglich.
Dem ist aber nicht so. Gesetzlich sind dieses 2 wochen. Allerdings sind die anforderungen an eine kündigung in den ersten sechs monaten des arbeitsverhältnisses weniger streng als später. Kündigt der arbeitgeber aber aufgrund der krankheit dann muss er die vollen sechs wochen entgeltfortzahlung leisten weil eine anlasskündigung vorliegt.
Die probezeit besteht nicht kraft gesetzes sondern nur wenn ausdrücklich eine probezeit vereinbart wird. Allerdings hat das die arbeitgeberin auch nicht getan. Allerdings entsteht in der probezeit die. Während einer vereinbarten probezeit ist tatsächlich eine kündigung ohne angabe von gründen jederzeit möglich.
In der probezeit kann dies sogar mit der kurzen frist gem. Letztendlich hat sie ohne angabe von gründen gekündigt. Findet die kündigung in der probezeit also aufgrund sowie während der krankschreibung statt hat der arbeitnehmer bis zum ende seiner arbeitsunfähigkeit ein recht auf entgeltfortzahlung selbst nach ablauf der kündigungsfrist 8 efzg. Muster für kündigung durch arbeitnehmer in der probezeit sehr geehrter herr mustermann sehr geehrte frau mustermann hiermit möchte ich ihnen die kündigung des am xxxxxxxx mit ihnen vereinbarten arbeitsvertrages mitteilen.
Peter endigdpa wird ein mitarbeiter während der. 3 bgb kann die probezeit maximal für die dauer von sechs monaten vereinbart werden. Die probezeit in einem arbeitsverhältnis dient dem gegenseitigen kennenlernen. Es sei denn es werden andere gründe angebracht.
Für eine kündigung während krankschreibung in der probezeit gelten grundsätzlich dieselben regeln. Viele arbeitnehmer meinen dass ihnen während der erkrankungszeit keine kündigung ausgesprochen werden kann. Aber in jedem fall sollten sie bei der kündigung wegen krankheit folgendes beachten.
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