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Arbeitsrechtliche informationen zum thema krankheit und entgeltfortzahlung krankmeldung und ärztlicher arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Die beziehung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen.
Jeder arbeitnehmer hat anspruch auf bezahlten jahresurlaub 1 burlg. Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung.
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