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Die personenbedingte kündigung im arbeitsrecht bei negativer gesundhheitsprognose kann bei krankheit gekündigt werden.
Arbeitsrecht kündigung bei krankheit. Krankheit schützt vor kündigung. Alles zum thema arbeitsrecht. Die parteien eines arbeitsverhältnisses haben naturgemäß nach ausspruch einer kündigung wenig interesse daran das arbeitsverhältnis bis zum ablauf der kündigungsfrist weiter durchzuführen. Ihr anwalt für arbeitsrecht in hamburg 30 jahre erfahrung für arbeitgeber arbeitnehmer persönliche betreuung jetzt unverbindlich kontaktieren.
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Die androhung von krankheit durch den arbeitnehmer kann ein grund für eine außerordentliche kündigung sein. Eine krankheitsbedingte kündigung ist dennoch nicht so ohne weiteres möglich und gestaltet sich für arbeitgeber schwierig. Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen.
Ein mythos sagt arbeitsrechtler alexander birkhahn. Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde.
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