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Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet.
Arbeitsrecht kündigungsschutzklage frist. Vor klageerhebung sind jedoch einige dinge zu beachten. Fristen kosten und abfindung die kündigungsschutzklage ist das effektivste mittel um sich gegen eine kündigung am arbeitsplatz zu wehren. Die kündigungsschutzklage wäre dann als unbegründet nicht aber als unzulässig zurückzuweisen wenn die dreiwochenfrist überschritten wurde. Das arbeitsgericht muss die kündigungsschutzklage nachträglich zulassen wenn der arbeitnehmer trotz anwendung aller ihm nach lage der umstände zuzumutenden sorgfalt verhindert war die klage rechtzeitig zu erheben.
Informationen zum thema kündigungsschutzklage klagefrist abfindung und anwaltskosten von rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht dr. Voraussetzung für eine nachträgliche zulassung ist insbesondere dass den arbeitnehmer kein verschulden an der verspäteten klageerhebung trifft. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Klagefrist der kündigungsschutzklage die frist zur erhebung der kündigungsschutzklage beträgt 3 wochen.
3 wöchige frist für kündigungsschutzklage darf nicht unterlaufen werden. Sie gilt für alle arten von kündigungen dh. Dies beachtet das arbeitsgericht von amts wegen also auch dann wenn dies der gegenseite gar nicht auffallen würde. Für ordentliche und fristlose kündigungen sowie für änderungskündigungen.
Dazu haben sie die möglichkeit ihre kündigungsschutzklage gegen den arbeitgeber kostenlos mit unserem anwalt für arbeitsrecht zu besprechen.
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