Arbeitsvertrag für aushilfen im stundenlohn. Auch für geleistete überstunden gilt der arbeitsvertrag als richtlinie. Aushilfen also personen mit fehlender oder branchenfremder ausbildung können durchaus in teilzeit und vollzeitstellen mit unterschiedlichen gehaltsspannen eingesetzt werden. Aushilfskräfte sind regelmäßig arbeitnehmer. Die bemessung der vergütung von aushilfen darf grundsätzlich nicht hinter derjenigen anderer arbeitnehmer zurückbleiben selbst wenn in der praxis überwiegend anders verfahren wird.
Gleiches gilt für die sogenannten minijobber die eine häufig auch als 450 euro job oder als geringfügig beschäftigung bezeichnete tätigkeit ausüben. Dieser standard arbeitsvertrag kann als vertragsvorlage für unterschiedliche beschäftigungsverhältnisse dienen. Mit unserem muster arbeitsvertrag stundenlohn schliessen sie effizient rechtssichere verträge im stundenlohn ab und regeln die abgeltung von ferien durch lohnzuschlag vertraglich korrekt. Wenn dort festgelegt ist dass sie wöchentlich oder monatlich eine bestimmte anzahl an mehrarbeit oder überstunden ableisten müssen dann müssen sie sich auch daran halten.
Der vetrag enthält regelungen über die art der tätigkeit eine probezeit den beschäftigungsbeginn die wochen arbeitszeit den. Die nachfolgende liste enthält verschiedene muster zum beispiel einen muster arbeitsvertrag mit teilzeitangestellten oder für einen minijob oder auch ein muster für einen aufhebungsvertrag. Für aushilfen besteht laut mindestlohngesetz ein genereller anspruch auf den mindestlohn. Wir beschäftigen uns im folgenden mit den besonderheiten vom arbeitsvertrag für die aushilfe die auf stundenbasis bezahlt wird.
Bei den sozialversicherungen bestehen keine sonderregelungen für mitarbeitende im stundenlohn. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet. Die hessischen ihks bieten ihren mitgliedsunternehmen kostenlos musterverträge zum download an.