
Arbeitsvertrag geringfügig beschäftigte auf stundenbasis. Arbeitsvertrag ist dort nichts erwähnt das die gehalts berechnung sich auf 30 tage beziehen sondern auf 174 std. Bewerben sie sich beispielsweise in einer bäckerei als beikoch oder kassiererin kann es sein dass sie ein solches oder ähnliches dokument vorgelegt bekommen. Bei einer 40 std woche. Guten tag renate auch wenn ihnen kein schriftlicher arbeitsvertrag vorliegt haben sie einen anspruch auf bezahlten erholungsurlaub.
Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Wir zeigen es ihnen.