Arbeitsvertrag geringfügig beschäftigte auf stundenbasis. Bei einer 40 std woche. Arbeitsvertrag ist dort nichts erwähnt das die gehalts berechnung sich auf 30 tage beziehen sondern auf 174 std. Wir zeigen es ihnen. Guten tag renate auch wenn ihnen kein schriftlicher arbeitsvertrag vorliegt haben sie einen anspruch auf bezahlten erholungsurlaub.
Hallo habe das gleiche problem wie nicola jedoch lt. Sie müssen diese tage weder vor noch nacharbeiten.