Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag vor arbeitsbeginn muster. Ich habe am 05082010 einen arbeitsvertrag bei der firma x mit arbeitsbeginn zum 01092010 unterschrieben. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Hier erhalten sie das muster eines aufhebungsvertrags.
Es können je nach anstellungsverhältnis und ausgehandelten konditionen zusätzlich weitere klauseln enthalten sein. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches dokument sondern um eine orientierungshilfe die der jeweiligen anpassung bedarf. Bei meinem aktuellen arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31012010 meine stelle gekündigt woraufhin ich einen arbeitsvertrag bei firma x mit arbeitsbeginn zum 01022010 unterschrieben habe. übrigens kann ein aufhebungsvertrag auch mit einhaltung der kündigungsfrist vereinbart werden.
Endet die frist schon vor arbeitsbeginn ist ihr arbeitsvertrag dann hinfällig. Anders verhält es sich wenn im betreffenden arbeitsvertrag die kündigung vor arbeitsantritt explizit ausgeschlossen wurde. Gegebenenfalls sind anpassungen und ergänzungen zu empfehlen. Sie wollen schließlich auch darauf vertrauen dürfen dass der unterzeichnete arbeitsvertrag gültig ist und bleibt.
Der arbeitnehmer sollte also bevor er einen arbeitsvertrag vor arbeitsantritt kündigen will diesen genau auf eine solche klausel prüfen. Sieht ihr arbeitsvertrag einen rücktritt vor so können sie diesen natürlich erklären. Aufhebungsvertrag bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Sehr geehrte damen und herren zu folgender situation hätte ich ein paar klärende fragen.
Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Bitten sie im zweifel um einen aufhebungsvertrag. Dadurch würde rechtsunsicherheit geschaffen werden die es zu vermeiden gilt. Im aufhebungsvertrag kann unter anderem die frage einer abfindung geregelt werden.