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Hier erhalten sie das muster eines aufhebungsvertrags.
Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag vor arbeitsbeginn muster. Es können je nach anstellungsverhältnis und ausgehandelten konditionen zusätzlich weitere klauseln enthalten sein. übrigens kann ein aufhebungsvertrag auch mit einhaltung der kündigungsfrist vereinbart werden. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Anders verhält es sich wenn im betreffenden arbeitsvertrag die kündigung vor arbeitsantritt explizit ausgeschlossen wurde.
Im aufhebungsvertrag kann unter anderem die frage einer abfindung geregelt werden. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Gegebenenfalls sind anpassungen und ergänzungen zu empfehlen.
Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Dadurch würde rechtsunsicherheit geschaffen werden die es zu vermeiden gilt. Endet die frist schon vor arbeitsbeginn ist ihr arbeitsvertrag dann hinfällig. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches dokument sondern um eine orientierungshilfe die der jeweiligen anpassung bedarf.
Ich habe am 05082010 einen arbeitsvertrag bei der firma x mit arbeitsbeginn zum 01092010 unterschrieben. Bei meinem aktuellen arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31012010 meine stelle gekündigt woraufhin ich einen arbeitsvertrag bei firma x mit arbeitsbeginn zum 01022010 unterschrieben habe. In der regel ist eine kündigung vor arbeitsantritt jedoch ausgeschlossen. Aufhebungsvertrag bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen.
Eine solche klausel können arbeitgeber in den arbeitsvertrag aufnehmen um zu verhindern dass der neu angeworbene mitarbeiter die stelle gar nicht antritt obwohl der arbeitsvertrag bereits unterschrieben wurde. Sieht ihr arbeitsvertrag einen rücktritt vor so können sie diesen natürlich erklären. Dann hat er weniger negative folgen für den arbeitnehmer da die agentur für arbeit keine sperrfrist gegen ihn verhängt. Bitten sie im zweifel um einen aufhebungsvertrag.
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