
Aufhebungsvertrag ausbildung hwk. Ein aufhebungsvertrag im beiderseitigen einvernehmen ist auch dann zulässig wenn eine kündigung wegen besonderer kündigungsschutzregeln mutterschutzgesetz schwerbehindertengesetz usw unwirksam wäre. Dann kann ohne bedenken mit dem auflösungsvertrag die alte ausbildung beendet werden. Wird der auszubildende durch eine arglistige täuschung oder eine widerrechtliche drohung zum abschluss des aufhebungsvertrages motiviert kann er den vertrag anfechten. Geht es um einen aufhebungsvertrag in der ausbildung bietet die vorlage welche sie in diesem ratgeber herunterladen können eine gute orientierung.
Vor abschluss eines aufhebungsvertrages sollte jedoch stets erwogen werden ob das ausbildungsverhältnis nicht durch die einschaltung dritter eltern berufsschullehrer ausbildungsberater der kammer lehrlingswart der innung gerettet werden kann. Hier finden sie alle wichtigen dokumente aus dem arbeitsbereich ausbildung der handwerkskammer hamburg zum download. Die handwerkskammer berät über möglichkeiten und modelle. Rund um die ausbildung sind einige formalitäten zu regeln.
Erst wenn alle vermittlungsmöglichkeiten erfolglos ausgeschöpft sind sollte ein vertrag zur aufhebung des ausbildungsverhältnisses geschlossen werden. Darauf müssen azubis achten. Der auszubildende ist darüber aufgeklärt dass eine kündigung wegen der besonderen kündigungsschutzvorschriften nicht möglich wäre. Der aufhebungsvertrag muss freiwillig zustande gekommen sein.
Ausbildung in teilzeit ist eine chance für junge mütter und väter und junge menschen die in pflege eingebunden sind.