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Betriebsbedingte kündigung abfindung betriebsrat. Dies ist nach meiner berechnung der. Ausführungen zum kündigungsschutz ist die betriebsbedingte kündigung einer der gründe die den arbeitgeber zur kündigung berechtigen können. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten. Das kündigungsschutzgesetz soll den fortbestand des arbeitsverhältnisses sichern.
Findet auf das arbeitsverhältnis das kündigungsschutzgesetz anwendung vgl. Betriebliche funktionsträger haben sonderkündigungsschutz nach den vorschriften der 15 kschg 103 betrvg. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Die durchschnittliche regelmäßige wochenarbeitszeit im kalenderjahr beträgt 40 stunden.
Eine kündigung seitens des arbeitgebers muss sich immer auf gründe stützen können. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Bevor die ultima ratio karte betriebsbedingte kündigung gezogen wird ist zu prüfen ob nicht ein anderer arbeitsplatz im unternehmen zur verfügung steht auf den der betroffene versetzt werden könnte um die entlassung zu vermeiden. Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt.
In der praxis geht es aber häufig nicht um die dauerhafte weiterbeschäftigung sondern um die höhe der abfindung.
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