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Das kündigungsschutzgesetz soll den fortbestand des arbeitsverhältnisses sichern.
Betriebsbedingte kündigung abfindung betriebsrat. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. In der praxis geht es aber häufig nicht um die dauerhafte weiterbeschäftigung sondern um die höhe der abfindung. Ausnahmen gibt es nur sofern eine probezeit vereinbart wurde das ist aber bei ihnen nicht der. Eine kündigung seitens des arbeitgebers muss sich immer auf gründe stützen können.
Ausführungen zum kündigungsschutz ist die betriebsbedingte kündigung einer der gründe die den arbeitgeber zur kündigung berechtigen können. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Die durchschnittliche regelmäßige wochenarbeitszeit im kalenderjahr beträgt 40 stunden. Findet auf das arbeitsverhältnis das kündigungsschutzgesetz anwendung vgl.
Kündigungsschutz für den betriebsrat wahlbewerber wahlvorstand. Max mustermann musterstraße 10 10969 berlin musterfirma xy musterstraße 69 10963 berlin kündigung des arbeitsverhältnisses 1. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten. Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt.
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