Bewerbung aktuelles gehalt nennen. Sie nennen diese zahl a so konkret und fix wie möglich oder sie beschreiben b einen zielbereich. Eine der wohl schwierigsten fragen bei der bewerbung ist die frage nach dem aktuellen gehalt. Das gehalt ist vergleichsweise niedrig aber für die tätigkeit angemessen. Man muss keine antwort geben doch das hinterlässt einen faden eindruck.
Die anruferin fragt sich nun wie sie ihr gehalt auf ingenieur niveau anheben kann. Hinter der bewerberfrage steckt keine neugier. Sie ist der auftakt einer gehaltsverhandlung und eines dilemmas. Darüber hinaus ist ihr beruflicher hintergrund mit abschluss berufserfahrungen und zusatzqualifikationen ausschlagebend.
Es hat seine gründe warum die stelle gewechselt wird und ein grund kann die bisherige gehaltshöhe sein. Wenn sie sich aus dem job heraus bewerben können sie in der regel mehr verlangen als wenn sie arbeitslos gemeldet sind. Sinnvoller ist es jedoch sich im vorfeld zum beispiel bei personen die eine vergleichbare position haben darüber zu informieren was eine angemessene forderung ist. Ein headhunter verrät wie ihr darauf richtig antwortet.
Beim formulieren ihres künftigen gehalts gibt es wieder zwei grundsätzliche optionen. Genau das kann in die antwort einfließen. Zum beispiel mit einer formulierung wie. Schließlich sind sie nicht gezwungen in das unternehmen zu wechseln.