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Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche. Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten.
Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein. Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen.
Nennen sie mir eine situation in. Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können. Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit.
Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder. Welche schwächen du im bewerbungsgespräch stattdessen nennen kannst und wie du diesen einen positiven dreh verleihst erfährst du hier. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle.
Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort.
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