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Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein. Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können. Nennen sie mir eine situation in. Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer.
Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder. Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind.
Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt.
Welche schwächen du im bewerbungsgespräch stattdessen nennen kannst und wie du diesen einen positiven dreh verleihst erfährst du hier. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit.
Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch.
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