Fristlose kündigung arbeitgeber muster diebstahl. Einmal maßgeblich gestört kann dies folgenschwere konsequenzen nach sich ziehen. Bitte beachten sie dass dies lediglich eine vorlage darstellt die noch um ihre daten ergänzt werden muss. Eine außerordentliche fristlose kündigung wegen einer straftat des arbeitnehmers ist wirksam wenn die tat im kernbereich der arbeitsaufgaben geschah. Fristlose kündigung wegen vertrauensbruch.
Eine fristlose kündigung durch den arbeitgeber ist beispielsweise wegen diebstahl möglich. Diese hilft ihnen zudem auf mögliche streitigkeiten mit dem kündigungsnachweis reagieren zu können. Ein wichtiger grund ist z. Fristlose kündigung des arbeitsvertrages wegen diebstahl am arbeitsplatz sehr geehrter frau herr hiermit beenden wir das mit ihnen seit dem xxxxxx bestehende arbeitsverhältnis durch eine außerordentliche kündigung mit sofortiger wirkung.
Kündigung fristlos muster und vorlage kostenlos inhaltsverzeichnis zu einer fristlosen kündigung kommt es nur wenn der arbeitnehmer drastisch gegen seine vertraglichen pflichten verstößt also etwa die vertraglich festgelegte leistung nicht erbringt oder firmengeheimnisse ausplaudert. Gegeben bei tätlichen angriffen schwerer beleidigung betrug oder auch diebstahl. Das muster gilt nur insoweit wie im tarifvertrag oder einer betriebsvereinbarung nichts anderes geregelt ist. Straftaten zulasten des arbeitgebers sind problematisch da sie den arbeitgeber in der regel zum ausspruch einer fristlosen kündigung berechtigen.
Allerdings gibt es auch gründe die eine kündigung mit sofortiger wirkung und ohne abmahnung rechtfertigen. Eine gute vertrauensbasis ist eine wichtige grundlage für ein funktionierendes arbeitsverhältnis. Hierzu zählen beispielsweise tätliche angriffe und massive beleidigungen trunkenheit bei fahrertätigkeiten sowie diebstahl oder spesenbetrug.