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Hierzu zählen beispielsweise tätliche angriffe und massive beleidigungen trunkenheit bei fahrertätigkeiten sowie diebstahl oder spesenbetrug.
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Straftaten zulasten des arbeitgebers sind problematisch da sie den arbeitgeber in der regel zum ausspruch einer fristlosen kündigung berechtigen. Einmal maßgeblich gestört kann dies folgenschwere konsequenzen nach sich ziehen. Eine gute vertrauensbasis ist eine wichtige grundlage für ein funktionierendes arbeitsverhältnis. Ein wichtiger grund ist z.
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