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Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht.
Fristlose kündigung arbeitnehmer erscheint nicht zur arbeit. Im betreffenden fall hatte die geschäftsführerin eines vereins auf so das gericht interessanterweise zielgerichtet die abwahl des vereinsvorsitzenden betrieben. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs. Besonders darauf hinzuweisen ist dass eine kündigung des arbeitnehmers nur wirksam ist wenn sie schriftlich erfolgt.
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Sie kann als beendigungskündigung oder als änderungskündigung ausgesprochen werden. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Das bundesarbeitsgericht musste mit urteil vom 162017 einen solchen fall zum az. Wir berichten darin über aktuelle änderungen im arbeitsrecht und urteile der arbeitsgerichte die für die br arbeit wichtig sein können.
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