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Regeln rechte muster für arbeitnehmer. Anspruch des arbeitnehmers auf entgeltfortzahlung bei arbeitsunfähigkeit. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Eine fristlose kündigung ohne vorherige abmahnung wegen arbeitszeitbetrug ist möglich.
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