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Eine anstellung wird als mini job oder auch als geringfügig entlohnte beschäftigung verstanden wenn diese tätigkeit regelmäßig ausgeübt und darüberhinaus ein monatliches arbeitsentgelt von maximal 450 nicht. Fristlose kündigung von einem azubi in der probezeit. Alle infos zur kündigung finden sie hier. Während der probezeit ist eine fristlose kündigung von einem arbeitsverhältnis nicht vonnöten denn eine frist muss laut dem berufsbildungsgesetz bbig von vornherein nicht eingehalten werden.
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Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Die kündigung in der probezeit. Was ist eine ordentliche kündigung und was eine fristlose kündigung.