
Gehaltsanpassung im vertrag formulieren. Wir haben unsere chefin angerufen und haben um einen nachtrag des alten vertags im punkt gehaltserhöhung gefragt. Analysieren sie das umfeld. Verwalten sie alle ihre verträge und rechtsdokumente an einer stelle und greifen sie von überall darauf zu. Schon als ich den vertrag unterschrieben habe habe ich erwähnt dass ich unter meine gehaltsgrenze nicht kommen möchte.
Fragen die sie deshalb im vorfeld. Entweder gehaltserhöhung mit unterschrift des neuen vertrages so wie er ist oder alter v. Vermeiden sie auf jeden fall private gründe in die formulierung einzubringen aussagen wie ich bin alleinerziehende mutter ich habe mich mit der ratenzahlung übernommen oder meine küche muss dringend erneuert werden sind ein absolutes no go. Allerdings sollte imho schon deutlich rauskommen dass man nicht nur gemütlich kaffee trinken will sondern konkrete zusagen erwartet.
Ich habe bei meinen bisherigen stellen immer deutlich mehr geld verdient als bei xxx. Nie mehr schlecht beraten sie können sicher sein immer topaktuelle und rechtssichere dokumente und infos von top anwälten zur hand zu haben. Drei kolleginnen haben das selbe problem. Und zwar ein referenzschreiben.
4 aspekte die sie bedenken sollten. Tun sie dies als ersten schritt. Formulieren sie überzeugende argumente für ihre gehaltsverhandlung. Wenn der chef etwas empfindlich ist kann man es auch mit weniger druck formulieren.
Wie wichtig sie als mitarbeiter sind. Worauf das hinausläuft ist zwar in beiden fällen dasselbe. Ich würde mit diesen auch leben können aber nicht mit dieser formulierung der einstellung. Ich hänge bei der formulierung.
Es sollte eben vor allem gut heraus kommen dass man sehr gut mit menschen umgehen kann und sehr kontaktfreudig ist. Notieren sie alles das dem unternehmen zeigt. Gehaltserhöhung ohne lohnnebenkosten sehr geehrter frau herr seit nunmehr monaten jahren.