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Doch das zusammentreffen von krankheit und arbeitslosigkeit kann auch einige fallstricke beinhalten.
Kündigung krankheit arbeitslosengeld. Es ist unerheblich ob die angedrohte kündigung rechtmäßig gewesen wäre bsg urteil vom 2. Das risikoärmste vorgehen wäre vermutlich daß du dich solange krankschreiben läßt wie du nicht arbeiten kannst. Ihr arbeitgeber muss bereits angedroht haben eine kündigung aus betrieblichen gründen oder personenbedingt auszusprechen wenn sie den aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. Bei einer wie auch immer gearteten vereinbarung sollten betroffene auch daran denken mögliche nachteile beim bezug von arbeitslosengeld zu vermeiden.
Krankheit kann entgegen einer weitläufig verbreiteten meinung unter bestimmten umständen einen kündigungsgrund darstellen. Soziale leistungen wie die entgeltfortzahlung im krankheitsfall das krankengeld oder das alg i federn die finanziellen folgen von krankheit und arbeitslosigkeit zumindest ab. Oder gekündigte arbeitnehmerinnen einigen sich direkt mit ihren arbeitgebern auf die beendigung oder abwicklung des arbeitsverhältnisses. Kündigung wegen krankheit des arbeitnehmers bei verlust des führerscheins bei einem berufskraftfahrer oder einer notwendigen lizenz oder zulassung etc.
Die kündigung wegen krankheit des arbeitnehmers stellt im grunde keine eigene kündigungsart dar sondern ist lediglich ein unterfall der personenbedingten kündigung gemäß 1 absatz 2 satz 1 kündigungsschutzgesetz kschg. Ob und unter welchen umständen ein solcher anspruch über das ende des arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann klären wir im folgenden artikel. Ein artikel von fachanwalt für arbeitsrecht alexander bredereck berlin und essen. Dann hast du auch keinen kontakt zu deiner firma.
Bei kündigung nachteile beim arbeitslosengeld vermeiden 28052016 häufig werden in kündigungsschutzverfahren vergleiche zur beendigung des arbeitsverhältnisses geschlossen. Die schnellste entscheidung ist nicht immer die beste. Viele arbeitnehmer fragen sich daher ob durch die beendigung ihres arbeitsverhältnisses automatisch auch der anspruch auf krankengeld gegenüber ihrer krankenkasse entfällt. B11 al 611 r.
Anders als bei der kündigung treffen der arbeitgeber und der arbeitnehmer bei einem aufhebungsvertrag wie der name schon verrät eine vereinbarung über die beendigung des arbeitsverhältnisses.
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