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Ich verstehe nicht viel.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen.
Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto.
Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Dieses thema ᐅ neue krankheit.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
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