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Einmal die wochenfrist bei der anhörung zur ordentlichen kündigung und einmal eine frist von drei tagen wenn es um außerordentliche kündigungen geht.
Kündigung probezeit betriebsrat frist. Anhörung des betriebsrats vor kündigungen in der probezeit. Versäumt der betriebsrat im ersten fall diese frist so gilt seine zustimmung als erteilt. Danach wird es deutlich komplizierter. Der arbeitgeber bei der auswahl des zu kündigenden arbeitnehmers soziale gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat.
In der probezeit werden sie jeden los mit einer kündigungsfrist von gerade einmal 2 wochen. Ein arbeitnehmer wurde als leiter des rettungsdienstes eingestellt. 1292013 6 azr 12112. Im betrieb bestand ein betriebsrat der auch vor der kündigung angehört worden war.
Wartezeit gemäß 1 abs1 kschg braucht der arbeitgeber keine gründe für eine fristgemäße kündigung. Der 102 betrvg benennt für die anhörung des betriebsrats zwei unterschiedlich fristen. Es steht im gesetz ausdrücklich bei jeder kündigung. Ausnahmen sind nicht vorgesehen.
Es ist schon oft genug vorgekommen dass so ein ag eine ansonsten problemlose probezeitkündigung vermurkst hat. Auch bei der probezeit kündigung redet ihr betriebsrat mit. Ihrem betriebsrat steht auch kein widerspruchsrecht gemäß 99 abs. Sollte die anhörung nicht ordnungsgemäß sein kann der gekündigte im zweifelsfall noch eine chance haben.
Bei einer kündigung in der wartezeit ist die substantiierungspflicht des arbeitgebers bei der betriebsratsanhörung nicht an den objektiven merkmalen der kündigungsgründe des noch nicht anwendbaren 1 kschg zu messen sondern allein an den. 3 der betriebsrat kann innerhalb der frist des absatzes 2 satz 1 der ordentlichen kündigung widersprechen wenn 1. Denn während dieser sog. Während seiner probezeit wurde er gekündigt und wehrte sich hiergegen.
Das landesarbeitsgericht düsseldorf urteil vom 22112011 17 sa 96111 entschied bereits dass eine kündigung in der probezeit unwirksam sei wenn dem betriebsrat der hintergrund der kündigung nicht mitgeteilt wurde. Der betriebsrat muss auch bei kündigungen in der probezeit angehört werden 102 betrvg ansonsten ist die kündigung unwirksam.
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