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Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb.
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Sie kann als beendigungskündigung oder als änderungskündigung ausgesprochen werden. Von einer betrieblich bedingten kündigung spricht man wenn sachliche gründe zu einer unternehmerentscheidung führen die ihrerseits den wegfall des arbeitsplatzes des betroffenen arbeitnehmers oder einer mehrzahl von arbeitsplätzen zur folge hat. Wenn sie von ihrem arbeitgeber eine fristlose kündigung wegen eines angeblichen pflichtverstoßes erhalten haben und diese kündigung auf sich beruhen lassen wird die agentur für.
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