Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Dennoch kann sie in bestimmten fällen von enormer bedeutung sein daher ist es sinnvoll sich darum zu bemühen. Sie arbeiten für einen verein oder eine firma verwalten mitgliedschaften abonnements und ähnliches und wurden um eine schriftliche bestätigung einer kündigung gebeten. Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können.
Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage. Kündigungsbestätigung sehr geehrte r herr frau xy hiermit bestätigen wir den erhalt der kündigung ihres bestehenden vertrages mit der vertragsnummer xxxxxxxxxx zum datum xxxxxxxx.
Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx. Der arbeitnehmer kann hier kündigungsschutzklage erheben wenn nicht dann tritt die rechtmäßigkeitsfiktion nach 7 kschg ein. Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat.
Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden. Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten.
Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen. Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können.