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Wann immer sie einen vertrag beenden möchten werden sie auf sie stoßen.
Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Im gegensatz zu einem unbefristeten vertrag profitieren unternehmen von einer höheren flexibilität stellen sie arbeitnehmer nur für eine gewisse zeit ein. Nur wenn es für eine der vertragsparteien unzumutbar ist die frist abzuwarten kann sie den vertrag auch außerordentlich kündigen. Warum entscheiden sich arbeitgeber dazu befristete arbeitsverhältnisse anzubieten. Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen.
Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten.
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