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Warum entscheiden sich arbeitgeber dazu befristete arbeitsverhältnisse anzubieten.
Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen. Soll ein arbeitsvertrag ordentlich gekündigt werden gelten dafür bestimmte fristen. Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten. Hierauf können sich arbeitnehmer und arbeitgeber berufen verstößt die andere seite gegen ihre pflichten.
Im gegensatz zu einem unbefristeten vertrag profitieren unternehmen von einer höheren flexibilität stellen sie arbeitnehmer nur für eine gewisse zeit ein.
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