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Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten.
Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Wann immer sie einen vertrag beenden möchten werden sie auf sie stoßen. Hierauf können sich arbeitnehmer und arbeitgeber berufen verstößt die andere seite gegen ihre pflichten. Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen. Warum entscheiden sich arbeitgeber dazu befristete arbeitsverhältnisse anzubieten.
Im gegensatz zu einem unbefristeten vertrag profitieren unternehmen von einer höheren flexibilität stellen sie arbeitnehmer nur für eine gewisse zeit ein.
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