Kündigungsschutz betriebsrat kandidat. Der schutz soll verhindern dass arbeitgeber einen kandidaten verhindern indem sie dem mitarbeiter aus einem vorgeschobenen grund kündigen. Betriebsräte haben wie grundsätzlich alle anderen arbeitnehmer auch zunächst einmal den allgemeinen kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz. Arbeitnehmer die die wahl eines betriebsrats initiieren indem sie durch aushänge zu einer wahlversammlung einladen sich dann als kandidaten aufstellen lassen und in den betriebsrat gewählt werden genießen den besonderen kündigungsschutz vom aushängen der einladung zur wahlversammlung bis ein jahr nach ende ihrer amtszeit als betriebsratsmitglied. Der sonderkündigungsschutz greift ab dem zeitpunkt ab dem ein arbeitnehmer offiziell als kandidat nominiert ist und ein wahlvorstand besteht der die betriebsratswahl durchführt.
Als beginn ihrer tätigkeit wird dabei die bekanntgabe des wahlergebnisses angesehen. Der besondere kündigungsschutz von betriebsratsmitgliedern beginnt mit der aufnahme ihrer tätigkeit als betriebsrat und endet mit dem ablauf ihrer amtszeit. Ist in einem betrieb bereits ein betriebsrat vorhanden beginnt die amtszeit des neuen betriebsrats mit dem ende der amtszeit des alten. Die jav wahl findet in der kommenden woche statt.